AI × IN-HOUSE WEB MARKETING
AIが増幅するのは、
能力差ではなく
興味差だ
AI時代のネット集客内製化で、企業が探すべき人
「気になってしまう人」を探す。
FROM NOTE TO DESIGNED BLOG
このブログは下記3本のnote記事を、
「デザインされた一本のブログ記事」にした事例です。
それぞれ別の記事として書いた3本のnoteを、単純につなげるのではなく、 重複する内容を整理し、構成を組み直し、画像・見出し・レイアウトを加えて、 CUDIORA本体のブログ記事として再編集しています。
AIで「誰でも10分でサイトを作れる」、その先で、ネット集客に必要になる人材とは
noteで読む →
「できるか」ではなく「やりたいか」――AI時代、興味の差が仕事を決める
noteで読む →
AI時代のネット集客は、「詳しい人」より「興味がある人」を探すところから始まる
noteで読む →3本の記事から、重複を削り、論点をつなぎ直し、 Webだからできる視覚表現を加えたのが、このページです。
このテーマについては、これまでnoteで3本の記事に分けて書いてきました。AIで「誰でもサイトを作れる」ようになって見えてきたこと。そこから考えた、仕事における興味の差。そして、企業がネット集客を内製化するときに、どんな人を見つけるべきか。
それぞれ別の記事として書いたため、重なる部分もかなりあります。そこで今回は、その3本を一つにまとめ、重複や冗長な部分を整理しながら、CUDIORA本体のブログ記事として再構成しました。
出発点は、とても単純な疑問でした。AIで誰でも10分程度でWebサイトを作れるようになったら、その先で何が起きるのでしょうか。
実際にやってみると、「みんなが同じように作れるようになる」という世界にはなりませんでした。むしろ逆です。技術の壁が低くなったことで、これまで見えにくかった人間の違いが、はっきり見えるようになってきました。
自社の中にコンテンツを見つけ、ストックし、AIを使って発信し、改善していく力を持つことです。その中心にいるのは、「AIに詳しい人」ではなく、「その先が気になってしまう人」なのではないか。この記事では、そこまで考えていきます。
10分で作れる。
その先から人間の差が出る
AIにWebサイトを作らせる最初の10分は、とても面白いものです。「会社のWebサイトを作ってください」と頼めば、キャッチコピーが入り、画像が配置され、会社の強みが並び、お問い合わせボタンまで付いた、それらしいページが出てきます。
少し前までなら、HTMLやCSSを知らなければ、ここまで来るだけでも大変でした。今は、その入口をAIが一気に飛び越えてくれます。
画像の意味を考える。
言葉を選び直す。
実際の表示を確認する。
最後は人間が決める。
AIに頼めば、修正もすぐできます。だからこそ、最後には一つの問いが人間に返ってきます。
「では、あなたはどうしたいのですか」
ここからが、10分の先です。
「できない」の壁が低くなるほど、
「やりたい」の差が見えてくる。
AIは、興味のある人を
止まらなくする
以前なら、自分でWebサイトを作れなくても不思議ではありませんでした。HTMLが分からない。CSSが分からない。WordPressが難しい。画像を作れない。興味があっても、「自分には無理だ」と諦めていた人はかなりいたと思います。
今は、コードをAIに書いてもらえます。文章も一緒に考えられる。画像も作れる。エラーが出たら、その場で聞けます。全部を勉強してから始める必要はなくなりました。
普通なら「これで十分」と終わるところで、「いや、もう少し」と思う人がいます。画像をもう10枚作る。文章を書き直す。競合サイトを見る。スマートフォンでも確認する。
AIが増幅するのは、能力差だけではありません。興味の差です。
誰でも作れる。
だから競争はもっと激しくなる
ここからは、企業経営者に向けた話です。AI時代だからといって、社員全員にWebサイトを作らせたり、ブログを書かせたり、SNSを担当させたりすればいいわけではありません。
ネット集客に興味のない社員に、無理に担当させてはいけません。 AIを使えば記事を1本作ることはできるでしょう。でも、ネット集客は一度作って終わる仕事ではありません。
顧客を見る。競合を見る。試す。反応を見る。直す。また試す。その繰り返しです。
誰でも作れるようになれば、「作った」というだけでは差にならない。競争は、その先へ移ります。
コンテンツは、
発信する前に生まれている
一番分かりやすい例が、不動産業です。リノベーションや空室改善が終わったあとで、「この事例をWebサイトで紹介しましょう」という話になることがあります。
REAL ESTATE CASE
アフターの写真はある。
でも、ビフォーがない。
工事前に誰も撮っていなかった。撮ったはずだけれど、担当者のスマートフォンのどこかにある。施工途中の写真も残っていない。せっかく劇的に改善したのに、その変化を見せることができません。
記録なし
完成写真あり
コンテンツになると気づく前に、その瞬間が過ぎてしまった。
だから企業のネット集客は、「今月は何の記事を書きましょうか」と考えるところから始まるのではありません。もっと前から始まっています。
発信するタイミングが来るまで、ストックしておけばいい。
「詳しい人」ではなく
「気になる人」を探す
企業がネット集客を内製化しようとすると、「若いから」「パソコンに詳しそうだから」「AIに詳しいから」という理由で担当者を決めてしまうことがあります。
私は、順番が逆だと思います。
経営者が探すべきなのは、頼まれなくても気になってしまう社員です。
自社のWebサイトを見て、「ここ、もう少しこうした方がいいのに」と思う人。お客様から同じ質問を何度も受けて、「これ、記事にしておけばいいのに」と思う人。現場へ行くと写真を撮る人。競合サイトをつい見てしまう人。
その人は、まだWebサイトを作れないかもしれません。AIにも詳しくない。それでもいいのです。
見つけたら、
放っておかない
興味のある社員を見つけたら、「じゃあ、ネット集客よろしく」と丸投げしてはいけません。
内製化とは
「全部自分で作ること」ではない
ネット集客を内製化するからといって、制作会社や専門家を使わなくなる必要はありません。大規模なサイトリニューアルはプロに頼めばいい。高度なシステムも専門家に任せればいい。
「作る」は、AIにも外部の専門家にも手伝ってもらえます。でも、その前にあるものは、自社の中にしかありません。
